Tonari（トナリ）は、キャリアアドバイザーが電話面談をしている最中に、AIがリアルタイムで次の質問・候補者の深掘りポイント・注意点を提案するツールです。
面談前のトークスクリプト自動生成から、面談後の総括レポートまで一気通貫でサポート。新人CAでも初日から質の高い面談ができ、マネージャーの育成負荷を大幅に削減します。
面談の「量」は増えても「質」が上がらない。その根本原因は、CAが面談中に「考える余裕がない」ことにあります。
Tonariは、CAの「考える負荷」をAIが肩代わりします。
面談前の準備から、面談中のリアルタイムサポート、面談後の情報整理まで一気通貫。
インストール不要。URLをブックマークしてAPIキーを入力するだけで、すぐに使い始められます。
録音・事後分析型ツールや社内育成との違いを整理しました。
| 比較軸 | Tonari（トナリ） | 録音・事後分析型ツール | 社内育成・マニュアル対応 |
|---|---|---|---|
| 面談中リアルタイム提案 | ✓ | — 事後分析が中心 | — |
| 面談前スクリプト自動生成 | ✓ CA別にパーソナライズ | △ 一部のみ | — 人が作る |
| 面談後レポート自動抽出 | ✓ | ✓ | — |
| CAプロフィール反映 | ✓ | — | △ 属人的 |
| 導入工数 | ✓ URLを開くだけ | — システム連携が必要 | △ マニュアル整備に数ヶ月 |
| 新人CA育成への即効性 | ✓ 初日から自走 | △ | — マネージャー依存 |
| 初期費用 | ✓ 10万円〜（10ID以上無料） | — 数十〜数百万円 | △ 人件費が膨らむ |
CA5〜10名規模の人材紹介会社。新人CAの育成にマネージャーの時間が取られ、組織のスケールが課題だった。Tonari導入後、新人CAがAIのアドバイスに従うだけで即戦力として面談をこなせるようになり、育成コストと面談品質の両方が改善。
ID数が増えるほど1IDあたりの月額がお得に。10ID以上は初期費用も無料です。
実際の面談シナリオを使ってTonariの動作をご確認いただけます。
導入後のサポート体制・費用感についてもその場でご案内します。